新闻是有分量的

在你的职业生涯中为了母性而妥协并不是放弃,而是生命

在大西洋地区对于作为一名妈妈在新闻界的复杂性特别诚实和显着, 描述了许多职业母亲面临的困境。 尽管是一名团队成员,在作为一名播出新闻记者的任务后接受任务,高盛决定拒绝在她的工作场所签订合同,因为它根本不允许她成为她想成为的亲自动手的母亲和通讯员。

“我努力工作到达了专业的地方,但我也很努力地生孩子。 我想知道我是否真的为电视新闻做出了贡献,还是制度偏见是否迫使我离开,“她写道。 高盛并不认为她的雇主重视她对新闻业的贡献,因为这是一个特别苛刻,忙碌,不可预测的角色。 与此同时,除了工作之外,高盛还与孩子一起重视时间。

高盛所描述的困境是一个不断增长的困境,尤其是第二波女权主义浪潮,女性从家到工作场所,现在是第三波浪潮,鼓励女性渗透到以前没有的行业 - 有时是由于实际的兴趣和其他时候仅仅基于平等。

尽管如此,许多职业母亲(从餐馆的服​​务员到高级律师)都感受到了这种感觉。 鉴于女性对其子女的母性以及越来越多的实际工作和父母的能力,这种焦虑将永远消失是值得怀疑的。 但是,某些行业比其他行业更容易平衡。

在我十几岁和二十出头的时候,我在一家律师事务所工作,打算上法学院和执业法律。 在我拿到LSAT进入学校之后,我问了我在公司知道的所有女律师,如果我想成为一名律师,如果我也想成为一名母亲(有一天)。 他们说没有。 那个,再加上我没有进入我的第一选择的事实,我保留了法学院。 法律作为一般职业,对母亲来说比现在更容易接纳。

但正如高曼所描述的那样,一些工作,如作为直播记者,可能不是那些职业之一。 由于工作不灵活,女性的倦怠率很高。 高盛写道:

最后,这个行业几乎每个人,特别是广播人才,都签订合同。 只有少数人能够达到最高级别的明星 - 这意味着当大多数工作的妈妈看到他们的下一组合同谈判即将到来时,他们缺乏满足家庭友好需求的能力。 罗宾·斯普劳尔说:“职业母亲在合同谈判中没有像单身女性或工作男性那样充分利用杠杆作用。” “通常他们会平衡托儿服务,时间承诺和难以置信的工作。 如果它为他们工作,他们不想做任何事情来破坏它。“


而不是完全放弃这个领域,高盛提出了一些想法来解决它。 特别是,她建议:“在广播和有线电视网络中排名靠前的女性将是一个很好的起点。 妈妈需要最高领导水平的电视新闻人才能帮助推广一种文化,在这种文化中工作的妈妈不会像没有孩子一样工作。“虽然这可能肯定有帮助,但我不确定那些女人是怎么回事如果他们正面临高盛描述的艰难攀登,那就到那儿吧。

虽然我与高盛的焦虑有关,并且我自己经历过一些这样的事情(规模要小得多),但在某些时候,想要兼职和做母亲的女性需要弄明白自己 如何平衡两者。 虽然我认为女性可以而且应该向雇主请求各种事情(从奖金到灵活的工作时间),但有一点,如果一个行业的某个方面不适合她,她必须问自己为什么她我不得不继续努力:如果在做出牺牲并将你的事业放在家庭的前面之后,你仍然在那里,在一天结束的时候,你仍然没有创造历史并踢出一个玻璃天花板,踢,尖叫和你的孩子一起牺牲时间一直在想为什么你的雇主不会尊重你平衡职业和孩子的愿望。

由于某些行业的性质,它们只是不能与职业母亲兼容。 我完全理解新闻业的吸引力。 我很高兴能在这里工作几年。 如果成为播出通讯员的愿望是一个梦想,无论如何都要追求它。 但是这种工作的性质(全天候突破故事,全国各地都需要一定的标准)可能与母性不相容。 因此,职业母亲可以尝试继续这样做,或者他们可以尝试开辟自己的利基。

这可能意味着以不同的方式在新闻业中开展工作。 高盛自己提到,由于工作时间和工作地点,锚点或生产者的杂耍行为显着减少。 我会全心全意地同意并指出今年早些时候的新闻报道,看起来几乎都在过去的六个月中诞生了。 这个地方是一个名副其实的小婴儿托儿所和疲惫的妈妈。 我爱它。

有些人可能认为以这种方式妥协是“放弃”对强大的职业生涯以及年度妈妈认可的渴望。 它没有放弃。 (更不用说,放弃什么?女权主义?)

妥协或选择与母性相容的特定行业是明智的。 ,职业母亲职位是牙科卫生师,超声医师或网络开发人员,这些职业母亲提供良好的薪酬,灵活性和家庭友好福利。

再说一遍,我不是说放弃你喜欢的东西或者选择一个你讨厌的工作,这样你才能灵活变通。 但是,养育子女和工作都是权衡利弊,而且两者都不会是完美的。

Nicole Russell( )是华盛顿考官的Beltway Confidential博客的撰稿人。 她是一名记者,之前在明尼苏达州的共和党政治工作。